آرشیو برچسب ها : human resource practices

این مقاله پا را فراتر از چشم‌انداز قدیمی مدیریت دانش به عنوان یک میانجی رابطه‌ی بین مدیریت منابع انسانی و عملکرد شرکت گذاشته و یک مدل جایگزین پیشنهاد می‌کند، مدلی که نقش شیوه‌های منابع انسانی استراتژیک را به عنوان یک مکانیزم کاتالیزوری اثربخشی استراتژی‌های مدیریت دانش (از نظر عملکرد شرکت) اصلاح می‌کند.